為扎實推動深化能力作風(fēng)建設(shè)“抓基層、打基礎(chǔ)、強落實、見實效”活動，讓新員工高質(zhì)效融入創(chuàng)投集團，增強歸屬感，快速適應(yīng)新崗位，6月6日至7日，由集團人力資源部主辦，丁香人才發(fā)展集團承辦的2024年新入職員工崗前培訓(xùn)在哈科職院培訓(xùn)中心成功舉辦。
創(chuàng)投集團黨委副書記、副總經(jīng)理王剛出席開班式并致辭，他在講話中激勵大家要鑄就一心向黨的忠誠，激揚一往無前的銳氣，苦練一專多能的本領(lǐng)，保持一以貫之的定力，培育一清二白的品行，要以這“五個一”為要求，將學(xué)習(xí)成果更好地運用到工作中，展現(xiàn)新?lián)?dāng)、實現(xiàn)新作為。
通過調(diào)研和與新員工的前期交流，本次培訓(xùn)結(jié)合實際進(jìn)行精心設(shè)計，采用“專題培訓(xùn)+拓展訓(xùn)練”模式。專題培訓(xùn)課程涵蓋了企業(yè)概況與發(fā)展戰(zhàn)略、公文材料寫作技巧以及黨性教育，內(nèi)容豐富、主題鮮明。在培訓(xùn)過程中，學(xué)員們展現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度。
通過拓展訓(xùn)練、參觀哈科職院紅色版畫展覽與金上京歷史博物館，進(jìn)一步增強了團隊的凝聚力與向心力。
本次培訓(xùn)既是貫徹落實習(xí)近平總書記對新時代人才工作方向指示的重要舉措，也是深化創(chuàng)投集團人才工作“爾濱”模式的必然要求。創(chuàng)投集團將以此次培訓(xùn)為契機，全面推進(jìn)“引育留用”人才工作體系建設(shè)，堅持各方面人才一起抓，建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，通過建立科學(xué)、規(guī)范、有效的培訓(xùn)體系，開展多種方式的培訓(xùn)工作，促進(jìn)員工能力和素質(zhì)的提升，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支撐。
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